RH-Module complémentaire Publié le 08 octobre 2009, modifié le 16 novembre 2009. La description sera prochainement disponible. Fédération Hospitalière de France. 1bis, Rue Cabanis 75014 Paris. Tél : (33) 01 44 06 84 44. Fax : (33) 01 44 06 84 45. Nous contacter. Actualités; Offres d'emploi; La Fédération; Espace adhérents ; Annuaire; Appels à marchés; Forum adhérents; Gestion Le module générateur de documents RH vous permet de générer des contrats en assurant le respect des réglementations. Pilotez vos ressources RH : grâce à la plateforme vous pouvez piloter toutes vos ressources RH. Le socle SIRH connecte les modules en vous assurant une flexibilité ; Vous pourrez enfin utiliser un logiciel qui s’adapte totalement aux besoins de votre entreprise, quelle Ce module permet le référencement des accidents : travail, trajet ou bénin (presqu’accident), avec ou sans arrêt, etc. Les tableaux de bord et les outils d’analyses comme par exemple la synthèse globale permettront d’animer les réunions obligatoires avec les représentants du CHSCT ou autres réunions d’analyses internes. Le SIRH Emalti-RH simplifie votre travail au quotidien Retrouvez et téléchargez gratuitement des Modèles de lettre et contrat RH - Les Echos Entrepreneur Découvrez les offres d'emplois Complément-rh en Génie climatique et Génie éléctrique

Module rh de l'ERP Odoo (ex OpenERP) 1. Introdution : Openerp est une suite complète d’applications business, elle permet entre autre de gérer les ventes, le CRM, les projets, les entrepôts, les ressources de fabrication, la comptabilité, les ressources humaines … Le module des ressources humains permet de gérer l’actif le plus important de l’entreprise; le personnel, à l’aide

Notre module se met automatiquement à jour en ce qui concerne ces réglementations, ainsi, vous n’avez plus à vous en soucier et vous êtes juridiquement protégés. Gagnez également du temps en évitant les ressaisies. Notre module s’occupe de cette tâche fastidieuse qui peut générer des erreurs. Enfin, notre générateur de document RH vous permet de centraliser tous vos documents La solution Modulaire Premium-RH intègre jusqu’à 20 modules qui permettent de digitaliser et d’optimiser l’ensemble vos processus RH.. Industrie, services, quel que soit votre secteur d’activité, le SIRH Premium-RH s’adapte à vos besoins et contraintes.

Intervenant exclusivement sur des actions intra entreprises, notre processus débute en amont de la formation et se prolonge après sa réalisation, par un suivi collectif et/ou personnalisé.

La stratégie RH fait partie intégrante d'une GPEC au sein d'une organisation. Découvrez comment la mettre en place au sein de votre entreprise. RH-Module complémentaire Publié le 08 octobre 2009, modifié le 16 novembre 2009. La description sera prochainement disponible. Fédération Hospitalière de France. 1bis, Rue Cabanis 75014 Paris. Tél : (33) 01 44 06 84 44. Fax : (33) 01 44 06 84 45. Manageo RH est un nouveau module qui vient compléter et enrichir l’offre Manageo déjà existante (Gestion Commerciale, Facturation, Trésorerie, Gestion de projets, Prospection, Gestion de stock, Etc.). Unique par son expérience utilisateur, Manageo vous offre enfin une nouvelle expérience dans la gestion de votre capital Equipés de solutions plus souples et performantes, les responsables RH sont mieux à même de mettre en cohérence leurs actions et les impératifs business. En pilotant la transformation des usages internes, ils ont un impact direct sur la compétitivité et les résultats de l’entreprise. Pour la plupart des unités du module, un temps indicatif de travail en ligne est précisé. Un tutorat en ligne une fois par semaine est également prévu ainsi que des séances de cours en présentiel. Plan. PARTIE 1 : LES FONDAMENTAUX. Chapitre 1 : La fonction ressources humaines On commence fort logiquement avec le module 1 du programme des bizuts. Pour ces derniers, c’est l’occasion de prendre un peu d’avance sur les bases enseignées en prépa et de consolider les acquis du lycée. Il est également opportun, pour ceux qui passent les concours à la fin de l’année, de rafraîchir de vieux souvenirs qui ont un peu pris la poussière sur la plage de Palavas

Les services de ressources humaines ont vu beaucoup de progrès technologique au cours de la dernière décennie, mais aucun plus révolutionnaire que Software-as-a-Service (SaaS). Forrester Research affirme que de plus en plus de gestionnaires RH ont tendance à adopter des produits basés presque exclusivement dans le cloud. Découvrez les six avantages qu’un logiciel RH SaaS […]

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Avec le développement phénoménal d’Internet depuis une quinzaine d’années permis par le développement de capacités énormes de stockage et transmission des données par des réseaux de plus en plus rapides comme on a pu l’observer récemment avec le développement de la 4G en France, il ne faut pas être surpris par la montée en puissance de « l’informatique dans les nuages

Simplicité, réactivité, sécurité : le cloud est la solution idéale pour la gestion et l’optimisation des RH et de la paie.